ועידת ישראל  למשאבי אנוש HR2026ֿ
21.01.2026

בהרצאה חדה ומפוכחת ינתח אמיר בר שלום את מאחורי הקלעים של קריסת הציר האיראני, תפקידה של ישראל בעיצוב המציאות האזורית החדשה, והסיכונים וההזדמנויות שצפויים לנו ביום שאחרי.

מרצה: אמיר בר שלום- הפרשן הפרשן הצבאי של גלי צה"ל, עמית מחקר במכון למדיניות נגד טרור באוניברסיטת רייכמן וחבר פאנל בחדשות 12

במקביל להרצאות ולמסלולים המקצועיים, אתם מוזמנים לצאת להפסקה שהיא גם השראה: תערוכת הספקים הגדולה בישראל למשאבי אנוש, רווחה וחוויית עובד. גלו רעיונות חדשים, מפגש עם ספקים מובילים וסטארטאפים חדשניים, הדגמות חיות, שיחות בגובה העיניים והצעות מיוחדות, כל מה שצריך כדי לחזור לארגון עם כלים פרקטיים ורעיונות מרעננים.

בהרצאה סוחפת, ד"ר ברק אור מציג כיצד בינה מלאכותית משפיעה על ניהול משאבי אנוש, גיוס, פיתוח, רווחה ותרבות ארגונית, ומה נדרש ממנהלי HR בעידן שבו האלגוריתם הוא חלק בלתי נפרד מהצוות. דילמות, כלים ותובנות למי שמובילים אנשים, בעולם שנשלט גם על ידי מכונות.

בפאנל המרכזי של הוועידה נצלול אל לב האתגרים שמעסיקים את מובילי ההון האנושי בישראל: איך שומרים על רווחה, גיוס ומנהיגות בעת משבר? אילו מיומנויות חדשות דורש העולם ההיברידי? ומהם הכלים שמחזיקים את המערכות הארגוניות באוויר – גם כשהקרקע רועדת?

דוח מגמות ההון האנושי של Deloitte לשנת 2025 חושף את הדילמה המרכזית של ארגונים בעידן הנוכחי, איזון עדין בין יציבות לגמישות, בין אנשים לטכנולוגיה, ובין ניהול מסורתי להובלה בתנאי אי-ודאות.
מרצה: ערן לכברג שנקמן, Managing Director, מוביל פרקטיקת פיתוח ההון האנושי, Deloitte ישראל

שיעורים ותובנות על בנייה ושימור של תרבות ארגונית ככלי קריטי לבנייה של חוסן ארגוני ומרכיב משמעותי בהצלחה לאורך כל מסלול חיי הארגון. איך מפתחים מנהלים, איך בונים תוכנית תקשורת ארגונית ואיך מתמודדים עם מציאות דינמית בעולם שהדבר היחיד שקבוע בו הוא שינוי תמידי.
מרצה: קרן מסד- סמנכ"לית משאבי אנוש בענקית התוכנה הישראלית JFrog

בהרצאה מעוררת מחשבה תציג אוסנת לאוטמן, יועצת ארגונית, סופרת ("Israeli Business Culture", "Global Cultural Interplay") ומרצה מבוקשת בזירה הבינלאומית, כלים פרקטיים לגישור על פערים תרבותיים בתחומים כמו בניית אמון, קבלת סמכות ותקשורת. בואו ללמוד איך להפוך הבדלים תרבותיים למנוף לצמיחה ארגונית גלובלית.

עולם העבודה זז בקצב מסחרר, ויחד איתו גם הציפיות ממנהיגות.
בהרצאה מעשית ומבוססת תובנות עדכניות מ-McKinsey, Deloitte והרווארד, שירלי עזר מציגה איך לפתח מנהיגות אפקטיבית שמתמודדת עם עומס, אי ודאות, דורות משתנים ובינה מלאכותית ומובילה אנשים באמת.

כשהמשאב האנושי פוגש את סרג’יו, קלמן ויפה הירש – אתם יודעים שזה הולך להשתבש בצורה הכי מצחיקה שיש.
ועידת ישראל למשאבי אנוש גאה לארח טעימה קצרה מהמופע "גבעת חלפון אינה עונה", עיבוד בימתי חדש לקלאסיקה הישראלית שכולנו אוהבים.
משתתפים: טוביה צפיר, ניצה שאול, ואביעד בנטוב.

במציאות של לחץ מתמשך, אי ודאות ביטחונית וכלכלית ודרישות גוברות מצד עובדים לאיזון אישי ונפשי, רווחת העובד אינה מותרות, אלא אסטרטגיה ארגונית של ממש.
בפאנל נבחן איך ארגונים מובילים מפתחים חוויית עובד משמעותית ובונה, שמובילה לחוסן אישי וארגוני, תוך התאמה למציאות משתנה ורגישה.

במקביל להרצאות ולמסלולים המקצועיים, אתם מוזמנים לצאת להפסקה שהיא גם השראה: תערוכת הספקים הגדולה בישראל למשאבי אנוש, רווחה וחוויית עובד. גלו רעיונות חדשים, מפגש עם ספקים מובילים וסטארטאפים חדשניים, הדגמות חיות, שיחות בגובה העיניים והצעות מיוחדות, כל מה שצריך כדי לחזור לארגון עם כלים פרקטיים ורעיונות מרעננים.

כוכבת "ארץ נהדרת" גיה באר גורביץ מגיעה למפגש אמן מיוחד, מצחיק, אישי ומרגש, בו תשתף בסיפורה יוצא הדופן: מילדות בקיבוץ ועד לזכייה בלבבות הצופים בפריים טיים. כי גם בתקופה לחוצה, לפעמים מה שהכי צריך זה פשוט… לצחוק.

איך יוצרים תרבות ארגונית שלא רק שורדת את מהפכת הבינה המלאכותית, אלא פורחת בתוכה?
בהרצאה מעשית ומעוררת השראה, תציגנה לימור מוצניק ועדי סרנגה כיצד ניתן לבנות תרבות שמחבקת את החדשנות הטכנולוגית, מבלי לוותר על הלב האנושי של הארגון.
מרצות: לימור מוצניק, שותפה ויועצת ארגונית בכירה בקבוצת ד"ר עדנה פשר ושות', מייסדת-שותפה של חממת HR TECH ISRAEL, עדי סרנגה, יועצת ארגונית, קבוצת ד"ר פשר

חוויית עובד יוצאת דופן לא נבנית רק מאירועים חגיגיים – אלא מניהול יומיומי מדויק, שמבין לעומק את הצרכים האמיתיים של העובדים תוך חיבור מתמיד לפעילות העסקית ולליבה הארגונית.
מרצה: עדי סיצ'וק, מנהלת אופרציה וחווית עובד בוגרת ebay

מה יגידו עלייך כשאת.ה לא בחדר, ואיך דואגים שזה יהיה בדיוק מה שרצית?
בהרצאה מעוררת השראה, ד"ר אפרת ליאני תחשוף כיצד לבנות מיצוב מקצועי שמייצר נוכחות, השראה והשפעה בכל תפקיד ובכל ארגון. ומה הקשר בין פרידה קאלו, מיתוג אישי ו… הנסיכה הקסומה? בואו לגלות.

במציאות שבה הקצב רק הולך ומתגבר והגבולות בין הבית לעבודה הולכים ומטשטשים – חוסן רגשי אינו מותרות, אלא צורך ארגוני. בהרצאה מעשית, רגישה ומבוססת ידע עדכני, נחשוף את העקרונות האמיתיים של מיינדפולנס – בלי קלישאות, ובלי מיסטיקה. הרצאה מומלצת לכל מי שמוביל חוויית עובד ורווחה בארגון – ומחפש דרכים אמיתיות לייצר סביבה בריאה, בטוחה ונושמת.
מרצה: גלי תמרי, מוסמכת מיינדפולנס ואימון אישי בגישה פסיכולוגית (א"ת)

בהרצאה אישית ונוקבת, משתף מוטי רייף, יזם, מפיק ופעיל חברתי, במסע חייו המרתק ובמפגשיו עם נשים שעיצבו את עולמו. דרך עיניו של ילד, גבר ויוצר, הוא מציע מבט נדיר ומרגש על שוויון, כבוד ומעמד האישה, ומציב חזון חברתי חדש: כזה שבו כל אישה מרגישה מספיק טוב כדי לאהוב את עצמה באמת.

כשהמשאב האנושי פוגש את סרג’יו, קלמן ויפה הירש – אתם יודעים שזה הולך להשתבש בצורה הכי מצחיקה שיש.

מנחה: ד"ר יובל מזר, חוקר בכיר בחטיבת המחקר בבנק ישראל ויו"ר ועד העובדים היוצא

ה-AI מתקדם בקצב מסחרר, איך שומרים על האנושי בניהול אנשים?
בהרצאה הפותחת, יוסי בן אשר מציג את המתח וההזדמנות, שבין יכולות אלגוריתמיות לחשיבה אנושית ביקורתית. תכירו את הכלים, הדילמות והאפשרויות שניצבות בפני מנהיגים בעולם שבו הטכנולוגיה לא רק מייעלת תהליכים, אלא מבקשת גם לקבל החלטות.

בעולם של ריבוי דעות, עומס מסרים ושינויים תכופים, היכולת לשכנע ולהניע לפעולה היא הכישרון הניהולי הקריטי ביותר.
גלו כלים אפקטיביים לניהול שיחות, רתימת עובדים, שיתוף פעולה חוצה צוותים וניהול משא ומתן מנצח גם כשהמציאות מורכבת.
מרצה: ד"ר יניב זייד , מומחה בינלאומי לשכנוע, יועץ ומרצה מבוקש, מחבר 11 רבי מכר עולמיים בתחום השפעה, משא ומתן ופרזנטציה

במקביל להרצאות ולמסלולים המקצועיים, אתם מוזמנים לצאת להפסקה שהיא גם השראה: תערוכת הספקים הגדולה בישראל למשאבי אנוש, רווחה וחוויית עובד. גלו רעיונות חדשים, מפגש עם ספקים מובילים וסטארטאפים חדשניים, הדגמות חיות, שיחות בגובה העיניים והצעות מיוחדות כל מה שצריך כדי לחזור לארגון עם כלים פרקטיים ורעיונות מרעננים.

תשלומים לא מדויקים, חופשות שנצברות לא נכון, ימי מחלה שלא משולמים, הפרות דיני עבודה קורות כל הזמן, גם בלי כוונה, פשוט כי "ככה עושים".
מרצה: עו"ד גל גורודיסקי, מומחה לדיני עבודה, שותף מייסד במשרד גורודיסקי ושות'

העולם משתנה וגם יחסי העבודה.
בפאנל מרכזי בהשתתפות ראשי ועדים ונציגי הנהלה, נבחן כיצד ניתן לבנות שיח חדש, בונה ומכבד בין עובדים להנהלות, דווקא בעידן שבו טכנולוגיה מחליפה תפקידים והכשרות הופכות קריטיות.

בעידן שבו צוותי רכש מתמודדים עם קונפליקטים, לחצים, פערי דורות ואתגרי תקשורת – נדרשת מנהיגות מסוג חדש. בהרצאה אינטראקטיבית וייחודית תלמדו כיצד לגשר בין עולמות, סגנונות ודעות, ולהפוך קונפליקט להזדמנות לצמיחה ארגונית.
מרצים:
מיכל שרף, מומחית בתחום מנהיגות אישית וארגונית, בעלת נסיון ניהולי בכיר.
אל״מ (במיל׳) יובל בן נון, מגשר ויועץ עסקי, מומחה להובלת תהליכים בעולמות הדיגיטל והרכש

קחו הפסקה שהיא גם הזדמנות: הצטרפו לתערוכת הספקים הגדולה לרכש ארגוני, רווחה וחוויית עובד.

בעידן של שינויים גלובליים, טכנולוגיה מואצת ומשאבים מוגבלים, מנהלי הרכש כבר לא עוסקים רק בתפעול, אלא מובילים אסטרטגיה.
בפאנל המרכזי של הוועידה נבחן כיצד הופך תחום הרכש ממערך תומך למנוע צמיחה, מה נדרש ממנהלי הרכש של 2025, ואיך יוצרים ערך מוסף אמיתי בארגון משתנה.

איך אלגוריתמים, דאטה חכם ובינה מלאכותית מעצבים מחדש את תפקיד מנהל הרכש?
בהרצאה חדשנית ופרקטית, ליאור אגאי מציג כיצד כלים מבוססי AI משנים את קבלת ההחלטות, משפרים תכנון ובקרה – ומה נדרש ממנהלי הרכש כדי להישאר רלוונטיים ולהוביל את השינוי.